OSHA retningslinjer for sikkerhed

Det vigtigste mål for Occupational Safety and Health Administration , eller OSHA, siden starten i 1971 , er at forhindre eventuelle skader, dødsfald og sygdomme sker på grund af praksis og problemer på arbejdspladsen. Retningslinjerne sikkerhed fra OSHA at sikre målet om at beskytte liv af arbejdere fra enhver skade og tjene som forebyggende medicin på samme tid . Nogle retningslinjer er frivillige og andre er påkrævet. Ud over de generelle retningslinjer , OSHA opretholder forskellige industri -specifikke retningslinjer. Frivillige retningslinjer

frivillige retningslinjer er dem, der ikke er påkrævet , herunder ergonomiske forslag. Disse retningslinjer er beregnet til at hjælpe arbejdsgivere minimere visse risici , der kan føre til en stigning i medarbejdernes skade og Workman erstatningskrav . Arbejdsgiverne er i stand til at identificere risici, og er i stand til at udvikle effektive foranstaltninger til at kontrollere og mindske disse farer ved hjælp af forslag og retningslinjer fra OSHA.
Retningslinjer vs Standarder

Retningslinjer der styrer OSHA er langt bedre løsninger end gennemførelsen af standarder eller regulativer , for en række årsager på arbejdspladsen. Disse retningslinjer er mere fleksible i naturen, men de er også altid åben så vidt opdaterede oplysninger går at ændre, og de er udviklet en masse hurtigere. Retningslinjerne er meget forskellige i , at de er i stand til at tilpasse sig til den enkelte arbejdsplads baseret på de programmer, der er designet specifikt til arbejdsstedet alene.
Training retningslinjer

formål OSHA retningslinjer for uddannelse er at give både arbejdsgiveren og medarbejderen med alle de nødvendige oplysninger for at holde arbejdspladsen så sikker som muligt . OSHA retningslinjer for uddannelse følger en protokol eller model, som inkluderer at beslutte, om uddannelse er nødvendig , at identificere den slags uddannelse, der bliver opmærksomme på de konkrete mål og målsætninger , etc. Det eneste formål med denne model er at gøre tingene så nemt som muligt for virksomhedsejeren til at gennemføre en god og arbejdsplan for at sikre sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen , uden at skulle hyre en professionel træner .
Industri - og Task retningslinjer

Industri - og task -specifikke retningslinjer er designet til at etablere en arbejdsproces til at hjælpe arbejdsgivere og arbejdstagere at begge være i stand til at genkende og kontrollere de farer, der er en del af at arbejdsmiljøet på en dag-til- dag basis. De sæt af retningslinjer, der er udviklet , vil kun behandle de krav til en bestemt branche og /eller opgave. Industri - og task -specifikke retningslinier er et tredelt system program funktionalitet, der omfatter program management anbefalinger , anbefalinger byggepladsen analyse og risikostyring anbefalinger .

Sikkerhed Retningslinjer

Arbejdsplads sikkerhed retningslinjer løse de mange sikkerhedsproblemer , der findes i arbejdsmiljøet . En væsentlig fokus på vold på arbejdspladsen . Der er mange risikofaktorer forbundet med de forskellige typer af vold på arbejdspladsen . Chancerne for vold på arbejdspladsen kan reduceres ved inkorporering af disse retningslinjer sammen med et stærkt engagement fra ledelse, medarbejdere og fagforeninger . Nogle af disse retningslinjer omfatter en arbejdsgruppe chikane - rapporteringssystem , voldsforebyggelse program og sikkerhedsmæssige foranstaltninger , såsom lys i en parkeringsplads .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler