Attitude Måleværktøj

Attitude er ikke umiddelbart kvantificeres, men det kan analyseres kvalitativt. Betydningen af ​​holdningsbearbejdende måleværktøjer er tydelig i arbejds-pladsen scenarier, og i akademiske miljøer . Det er to miljøer, hvor folks holdninger spiller en enorm indflydelse på relationer i organisationerne. Undervisere og arbejdsgivere bruger disse måleværktøjer til at identificere de centrale holdning -relaterede problemer, der kan være i vejen for en fuld gennemførelse af funktioner ved studerende og ansatte . Attitude Måleværktøj

Attitude måleværktøjer afviger væsentligt den særlige holdning, de er vel at måle , og de ​​har to former - . Prøveformer eller spørgeskemaer og praktiske situationsbestemte test hoteltilbud

disse to i det væsentlige adskiller sig i den måde , som de udføres , er de forbavsende ens i den forstand, at de begge er situationsbestemt i naturen. Sammenhæng i svarene er ofte en faktor for holdningen hos en person.
Måling af vold -relaterede Holdninger

Voldelige måleværktøjer er primært designet til at måle voldsrelaterede holdning af 11 - til 24- årige. Ifølge Centers for Disease Control og Forebyggelse, menes det, at i denne aldersgruppe , sandsynligheden for, at børn udvikler voldelige holdninger er høj på grund af deres voksende eksponering til negative peer faktorer , community indflydelse , skole indflydelse og vold . Værktøjerne er beregnet til at måle aggression ved at fremkalde svar, som ville afspejle den enkeltes personlige overbevisning , religioner , adfærd og påvirkninger.

Desuden er der også et sæt af denne holdning måling værktøj, er udelukkende til brug for børn aldre 5 til 11 . Holdningen er målt ved at se på faktorer som fantasier , strategier taget for at løse et problem , pro - social og aggressiv adfærd og fordomme . Forskere mener, at målestilling så tidligt som i denne alder kan give et fingerpeg om de mulige egenskaber, som den enkelte kan udvikle sig senere i livet.

Karriere -relaterede Holdninger

Arbejdsgiverne er interesserede i at vide, hvordan man kan maksimere medarbejdernes effektivitet . På grund af dette , er der værktøjer til at måle holdning til medarbejderen udførelse af funktion. For eksempel er der holdningsbearbejdende måling værktøjer til at måle bygningsarbejdere ' holdning til byggeri , kontor personale holdning til brug af computeren , og de studerende og lærernes holdning til at skrive.
Hoteltilbud