Øjenundersøgelse Love i Storbritannien

britisk lov er meget specifik, når det kommer til synsprøver . De, der udfører prøverne , skal være kvalificeret og kompetent . Patienter, der får synsprøve bør forvente en høj og ensartet standard for pleje . Arbejdsgiverne har en omsorgspligt for medarbejdere for at sikre , at deres syn ikke bliver beskadiget af deres arbejde. Loven kræver, at arbejdsgiverne betale eller yde synsprøver for deres medarbejdere og yde et bidrag i retning af korrigerende linser , hvis det er nødvendigt . Loven og kvalificerede fagfolk .

Alle, der udfører synsprøver i Storbritannien skal ifølge loven være en kvalificeret optiker og være registreret hos General Optical Råd før de begynder at øve. Det er ulovligt for en person til at annoncere sig selv som enten en optometrist , der udfører synsprøve , eller en optiker, der dispenserer briller og kontaktlinser, hvis de ikke er kvalificerede. De skal have foretaget en treårig universitetsuddannelse kursus og tilbragte et år at få betalt klinisk erfaring , før de kan registrere . Deres navn er holdt på Rådets register af optometrister og optikere . De er også juridisk bundet til at holde deres færdigheder og viden ajour .
Lov og omsorgspligt

fagfolk, der er kvalificeret og registreret til at udføre synsprøver har en juridisk forpligtelse til at sørge for , at de er kompetente , og at de opfører sig på en hensigtsmæssig måde. De er underlagt General Optical Råds hensyn til service og testene skal udføres under byrådets øjenundersøgelse regler. Fagfolk nødt til at tilbyde et ensartet niveau af pleje og sikre, at de holder sig ajour med eventuelle ændringer eller udviklinger inden for området. De har brug for at have en god tålmodig måde . Overtrædelse af kompetence og adfærd kan medføre disciplinære eller strafferetlige anklager , hvis den enkelte udfører synsprøve når de ikke er kvalificeret til at gøre det .

Synsprøve love for arbejdsgiverne
KAYAK

Arbejdsgiverne er forpligtet ved lov til at levere eller betale for øjenundersøgelser og briller til ansatte, som bruger computerskærme på en regelmæssig basis . De er også forpligtet til at sikre, at medarbejderne ved, at de har ret til gratis synstest , hvis de gør skærmarbejde under Health and Safety skærmterminaler ( DSE ) Regulations fra 1992 . Lederne er også forpligtet til at minimere risikoen for personale , der bruger skærmene ved at sikre deres arbejdsområder er korrekt udformet. Tilbyder personale arbejdsmedicinske vurderinger og give skriveborde , der er bred nok til, at en arbejdstager til at sidde langt nok væk fra skærmen er nogle af de foranstaltninger, der kan hjælpe med at beskytte en persons øjne.