Hvorfor Health & Sikkerhed er vigtige på arbejdspladsen

Medarbejderne er de vigtigste ressourcer i en organisation. En arbejdsgiver har juridiske ansvar for at sikre sundhed og sikkerhed for sine medarbejdere og andre på arbejdsstedet. En sikker og sund arbejdsplads har lav risiko for personskader eller skader på ejendom og lav episoder af sygdom, skader og handicap i sin arbejdsstyrke. Ledelsen

Sikkerhed er alles ansvar . Men ledelsen er ansvarlig for dannelsen og implementering af sikkerheds-og uddannelsesprogrammer beregnet til at holde medarbejderne sikkert og godt. Arbejdsgiverne har brug for at kende og forstå de sikkerhedsregler , der vedrører deres industri , og sørg for, at deres arbejdspladser Følg anbefalede retningslinjer.

Medarbejdere

Medarbejderne skal forstå de procedurer, og politikker i organisationen og deres ansvar over for sig selv og deres kolleger. Når medarbejderne føler en organisation er interesseret i deres generelle trivsel , er de mere motiverede og har stærkere følelser af loyalitet over for organisationen.
Payback

godt helbred og sikkerhedspraksis kan forbedre en organisations fremtrædende med forskellige interessenter . Selskabets opfattelse og stående med kunder , lokalsamfundet og medarbejderne kan forbedres ved at have positive sikkerheds-og sundhedspolitik og-programmer på plads.
Sikkerhed og Wellness Programmer

den amerikanske Institute for Sygdomsforebyggelse rapporterer, at sundhedsfremmende og wellness-programmer har vist sig en succes for mange virksomheder og medarbejdere . Sådanne programmer har resulteret i reduceret sygefravær , øget medarbejderfastholdelse , reducerede udgifter til sundhedspleje og medarbejdertilfredshed.
Tabt produktivitet

Hvis en arbejdstager er skadet på jobbet , er det kan koste virksomheden i form af tabte arbejdstimer steg forsikringsomkostninger , arbejdsskade præmier og sagsomkostninger. Fraværet falder, når arbejdsgivere tager skridt til at gennemføre effektive sikkerheds-og wellness-programmer .
Hoteltilbud