Historie Drug & Alkohol Test for jobansøgere

historie narkotika testning i moderne tider stammer fra en militær ulykke i 1981 , der dræbte fjorten soldater , hvoraf mange viste spor af narkotika i blodet . Femogtyve år senere, mere end 90 procent af alle virksomheder med mere end 500 mennesker pålagt mindst én form for narkotika screeningsprogram. Der er gode økonomiske grunde til dette: stofmisbrug har vist sig at være en væsentlig faktor i arbejdsulykker , fravær og lav produktivitet . På den anden side har stofmisbrug forebyggende programmer vist sig at være mere effektiv end lægemiddel-screening , i det mindste for større virksomheder. USS Nimitz

I maj 1981 et fly styrtede ned på hangarskibet USS Nimitz , dræbte fjorten og sårede femogfyrre . En retsmedicinsk analyse viste, at flere af de nøgletal , der er involveret i ulykken havde spor af THC (det aktive stof i marihuana ) i blodet . Præsident Ronald Regan erklæret en ny nul- tolerance politik at håndhæve narkotika forbud i det amerikanske militær. Som et resultat, ulovlig stofbrug i militæret faldet fra 30 procent til 5 procent inden for otte år.
Drug Testing for offentligt ansatte

præsident Reagan udvidet denne politik i i form af bekendtgørelse 12564 - Stoffri Federal Arbejdsplads (15. september , 1986) , som krævede alle udøvende organer i den føderale regering til at etablere drug test -programmer. Politikken blev opdateret i 2004 , til at beskæftige sig med udfordringer til testning af medarbejdere og andre spørgsmål.
Chase , Maryland Tog forulykket

Ingen lignende lovgivning fik mandat for ansatte i den private sektor, men narkotika testning blev hverdagskost alligevel , især efter en 1987 togulykke i Maryland , der dræbte 16 . Styrtet var forårsaget af svigt af en af ​​togpersonale at adlyde signaler til at bremse ned på et bestemt punkt - disse besætningsmedlemmer blev senere fundet at have spor af marihuana i blodet , og tjente flere år i fængsel for deres rolle i den fatale styrt .

Testtyper

Drug test omfatter en række potentielle tests , der involverer urin , spyt, sved , blod og hår. Nogle virksomheder beskæftiger præ-beskæftigelsen screening efterfulgt af tilfældige dopingtest efter beskæftigelse begynder. De etiske udfordringer i pre- beskæftigelse test er mindre alvorlige end stikprøvekontrol for nuværende medarbejdere , med undtagelse af visse erhverv , der involverer den offentlige sikkerhed - . Skole buschauffører , for eksempel
Forebyggelse /Solution

trods af populariteten af ​​narkotika screening, kan der være mere økonomisk fordel for større virksomheder at etablere MHP ( Medarbejder bistandsprogrammer ) som tillader medarbejderne adgang til gratis , fortrolig rådgivning for stofmisbrug spørgsmål . Ifølge Department of Health og Human Services, 80 procent af de ansatte , der deltager i en EAP -program på ChevronTexaco mellem 1990 og 1996 var i stand til at beholde deres job. I betragtning af , at de gennemsnitlige udgifter til udskiftning af medarbejder spænder fra 25 procent til 200 procent af den årlige løn , udgør dette en væsentlig økonomisk incitament for store virksomheder at etablere MHP .
Hoteltilbud