Hvad er en psykologisk test

? En psykologisk test er værktøj, der anvendes til at vurdere psykologiske , emotionelle , kognitive eller adfærdsmæssige evner og funktion . De kan være standardiseret og bruges til at vurdere store grupper af mennesker , eller de kan individualiseres og kræver vurdering af en professionel. Så mange forskellige psykologiske tests er tilgængelige - nogle tilgængelige for alle , andre kun til fagfolk - at det ville være umuligt at nævne dem alle. Men disse tests tendens til at falde i et par brede kategorier. Bruger

Psykologiske tests er ikke kun for professionelle i det psykiske område , der forsøger at vurdere patienterne. De er meget udbredt i uddannelse for at vurdere præstation og indlæringsvanskeligheder , i militæret og andre organisationer til at bestemme egnethed til at lede eller udføre visse opgaver , og i erhvervslivet til at undersøge, om jobansøgere har den rigtige personlighed og evner til jobbet. Hoteltilbud
IQ og Achievement tests

intelligenskvotient eller IQ , test foregiver at måle en persons underliggende intelligens, mens præstation tests forsøger at måle, hvordan at intelligens er blevet sat til at bruge . De hyppigst anvendte tests er Stanford - Binet og Wechsler intelligens test ( WISC - II og WAIS ) . Disse tests er standardiseret, således at de enkelte scoringer kan være vurderet mod en større gruppe af jævnaldrende.

Personlighedstests

Tests designet til at vurdere personlighed typer stole på at kategorisere individuelle træk . De er baseret på medfødte temperament og foretrukne måder at tænke og opføre sig , som udvikler sig over tid . Minnesota multifasisk Personality Inventory ( MMPI -2) og Myers- Briggs Type Indicator ( MBTI ) er to af de bedst kendte og mest anvendte personlighedstests . MBTI test evaluerer fire par af egenskaber: udadvendthed /indadvendthed , sensing /intuition, tænkning /følelse, og dømme /opfatte . De forskellige karakteristika kan kombineres for at skabe 16 forskellige typer. Den MMPI -2 var designet til at teste personlighed med henblik på at identificere forskellige psykiske lidelser såsom depression, paranoia og stemning lidelse . En anden type af personlighed test kaldes DISC vurdering. Det vurderer kvaliteter baseret på dominans , indflydelse, stabilitet og samvittighedsfuldhed .
Diagnostic Tests

Disse tests er strukturerede værktøjer, der anvendes til at måle mental funktion . De administreres af en mental sundhed professionel , og er designet til at være objektiv og målbar , så en præcis psykiatrisk diagnose kan bestemmes. Der er mange forskellige test, der anvendes til at vurdere de følelsesmæssige , adfærdsmæssige og kognitive problemer, der definerer psykiatriske lidelser.

Testtyper

Psykologiske evalueringer kan være projektive , objektiv eller direkte observation tests .

projektive test er også kaldet selvrapportering foranstaltninger. De er åbne, gør det muligt for folk at blive testet til at give , hvad svar, de vælger. Det bedste eksempel på denne type er Rorschach -test , hvor blækklatter vises og deltagerne siger, hvad de mener klatterne ser ud.

Objektive undersøgelser følger et bestemt format , hvor deltagerne skal vælge sand /falsk eller multiple choice-svar .

direkte observation tests er psykologiske vurderinger , der tillader en professionel til at observere patientens adfærd og interaktion med andre i klasseværelset , derhjemme eller i en virksomhed . Observationerne kan ske direkte , eller de kan bruge videooptagelser.
Hoteltilbud