Group Work & læringsteori

Gruppearbejde er den terapeutiske teknik, hvor en psykolog bringer personer med lignende problemer sammen om at arbejde igennem og drøfte fælles problemer . Læringsteori er indsamling af forskning og teorier der tager sigte på at forstå, hvordan den enkelte lærer , tænker og udvikler sig til en selvregulerende individ. Sammen disse ideer hjælpe enkeltpersoner løse deres problemer og arbejde gennem deres udfordringer. Generelle principper

Enkeltpersoner er i stand til at lære gennem observationer af andre omkring dem, især fra observationer af personer , der går gennem lignende problemer eller situationer. Læring teoretikere påpeger, at læring kan ske uden direkte ændringer i den enkeltes adfærd. Gruppe arbejde giver et medie, hvor andre personer med lignende problemer og udfordringer omgiver den enkelte. Dette miljø fremmer diskussionen af ​​disse problemer og giver et læringsmiljø, hvor en gruppe af individer kan observere , lære af succeser og fiaskoer af andre i deres gruppe.
Rolle Miljø

Miljøpåvirkninger omfatter koncernens positive eller negative reaktioner på den enkeltes beslutning . Gruppearbejde giver et miljø , hvor koncernen kan levere den følelsesmæssige og psykologisk støtte til den enkelte , men samtidig give miljømæssige påvirkninger for at tilskynde enkeltpersoner til at træffe sundere valg . For eksempel et stofmisbrug gruppe giver et miljø , hvor gruppen rynker brynene om brugen af ​​narkotika og alkohol. Gruppen giver positiv forstærkning , når medlemmerne træffe det valg at undgå disse stoffer. Derudover gruppearbejde giver modeller for sund adfærd . Den enkelte kan lære at træffe sundere valg ved at lytte til og se sundere adfærd af andre i gruppen .
Kognitive faktorer

Læring teori foreslår, at undervisning kognitive beslutningsprocesser faktorer kan hjælpe enkeltpersoner med at træffe bedre beslutninger på egen hånd. Kognitive faktorer omfatter potentiel kriminel straf for en aktivitet , social bevidsthed om effekten af ​​en beslutning om andre og en filosofisk bevidsthed om rigtigt eller forkert af en handling. En gruppe arbejdsmiljø er et forum for at diskutere disse kognitive faktorer og deres indvirkning på den enkeltes liv . Som et eksempel kan stofmisbrug gruppen diskutere den tid, nogle medlemmer tilbragt i fængsel , den afstand, de skabt mellem sig selv og deres familier på grund af misbrug og umoralske beslutninger, de gjort for at få deres stof.

Begreber

Gruppearbejde bruger samtale og dialog for at dele erfaringer, som medlemmerne har lært uden for gruppen , såsom juridiske konsekvenser eller sundhedsmæssige konsekvenser af deres beslutninger. Læring teori foreslår, at denne metode giver folk mulighed for at lære af de fejl, som en anden person. Gruppearbejde opfordrer også gruppens medlemmer til at evaluere andres handlinger , beslutter , om en handling er rigtig eller forkert . Læring teori foreslår, at denne teknik lærer medlemmer de kognitive værktøjer, de behøver for at træffe deres egne beslutninger . Gruppearbejde er også baseret på refleksion , hvor medlemmerne relatere deres erfaringer til andre. Læring teori foreslår, at refleksion er et værktøj, som enkeltpersoner kan bruge til selv at evaluere deres egne tidligere handlinger og styrke deres personlige kognitive værktøjer.
Hoteltilbud