Hvordan at være en direktør for Sygepleje i Long -Term Health Care

Som direktør for sygepleje i enhver facilitet , vil du stå over for en meget kompliceret opgave , og en langvarig pleje facilitet vil tilføje sit eget lag af komplikationer. Som direktør for sygepleje , vil du være ansvarlig for arbejdet i hele sygepleje holdet. Nogle af de ansvarsområder omfatter skabe arbejdsplaner til dit hold , tildele opgaver og procedurer til dine sygeplejersker , tracking lovændringer og rapportering vigtige oplysninger til læger, medarbejdere og administratorer. Ved at udvikle en tæt organiseret system for rapportering og kommunikation , kan du hjælpe dit team opretholde meget effektiv pleje. Instruktioner
Udvikle Organisatoriske systemer
1

planlægge et konsekvent daglig mødetidspunkt for din sygepleje team. Som direktør for sygepleje , vil du være ansvarlig for at sikre , at pleje forløber korrekt, og registreringer bliver nøjagtigt opdateret. Gennemføre hvert møde i en etableret for at gøre dit hold komfortabel med dine forventninger , lette deres beredskab . Spørg om problemer med de enkelte patienter , der skal behandles eller videregives til læger. Gennemgå journaler for fuldstændighed , mens de spørgsmål eller hændelser er stadig frisk i hovedet på dine medarbejdere.
2

Spor lovgivningsmæssige ændringer, teknologiske forandringer og politiske ændringer. Ifølge Bureau of Labor Statistics, medicinske ledere arbejder i " en stadig mere kompleks lovgivningsmæssige rammer. " Som direktør for sygepleje, skal du holde sig opdateret på mange nye regler og de ledsagende politiske ændringer for at sikre forståelse og overholdelse af dine medarbejdere. Brug de daglige møder personalet for at diskutere kommende ændringer , besvare spørgsmål om ændringer og planlægge yderligere træningspas.
3

Udvikle et system for kommunikation med medlemmerne af familierne til din langsigtede pleje patienter. Patienterne i en langvarig pleje facilitet har særlige behov til adresse , ligesom behandling præferencer for kronisk sygdom og end-of- life planlægning. Tilskynde familie input og engagement i denne proces. Forklar optioner til dine patienters familiemedlemmer. Koordinere behandling plan drøftelser med familiemedlemmer, patienten og dine medarbejdere. Udvikle et praktisk system til opdatering af beslutninger og foretage ændringer i behandlingsplanen . Forberede sig på forhånd nødvendige medicinske udgivelser og juridiske dokumenter , da dette forbedrer livskvaliteten for patienten og reducerer stress for familien i vanskelige faser af patientens sygdom .
4

Udvikle et rapporteringssystem organiseret for medlemmer af det medicinske personale og andre pårørende . Du vil blive ansvarlig for at videregive væsentlige patient oplysninger indsamlet af din sygepleje hold til læger og andre ansatte . Udvikle rapporter for hospitalet administratorer om nødvendige politiske og proceduremæssige ændringer som opstår problemer. Indeholde oplysninger om personale og planlægning spørgsmål inden for dit team. Hold en daglig logbog over patientinformation , team information og vigtige begivenheder til at bruge som referencer for dine rapporter.
5

Spor dine sygeplejerskers uddannelsesniveau . Sørg for at alle medlemmer af sygepleje holdet er ordentligt uddannet på fælles procedurer , facilitet politik , brug udstyr og sikkerhed protokoller. Skema følsomhed træningssessioner til håndtering af end- of-life og udviklingen af kroniske sygdomme i langvarig pleje patienter. Planlæg regelmæssigt planlagte træningspas til din sygepleje team. Disse møder kan bruges til at lære nye procedurer , tog om nye stykker udstyr , gennemføre politiske ændringer og genopfriske undervisning på eksisterende praksis.
Hoteltilbud