Healthcare Fordele & Incitamentsordninger

sygehjælp i USA kan variere drastisk , afhængigt af dit job, forsikringsselskab , hvor meget du har råd til at betale eller din alder. Flere og flere, er forsikringsselskaber og arbejdsgivere begyndt at tilbyde sundhedspleje incitamenter til ansatte og /eller kunder til at belønne godt helbred. Incitamenter kan også tilbydes til sundhedspleje udbydere selv for patienternes tilfredshed , effektivitet , klinisk effektivitet og patientsikkerhed . Wellness Incitamentsprogrammer

Nogle forsikringsselskaber tilbyder wellness incitamentsordninger til deres kunder . Ideen bag disse planer er at belønne patienter, der tager sig af deres helbred , og for at give endnu mere motivation til at fortsætte hermed . Incitamentet del af Læger Care sundhed planer , for eksempel, giver kunderne mulighed for at indsamle " wellness punkter ", som med tiden kan indløses i for rabatter på motionsrum eller fitness- klubber , eller anvendt mod gratis gavekort.


pay- for-performance incitamenter

Integreret Healthcare Association tilbyder, hvad der ofte kaldes den IHA P4P , en pay- for-performance incitament rettet mod læger. hospitaler og andre behandlere . Incitamentet er belønnet i henhold til en række kriterier , herunder klinisk kvalitet , patient erfaringer og vedtagelsen af ​​sundhed informationsteknologi . Ifølge IHA disse incitamenter hjælpe sundhedspersonale deltager i kollaborativ læring og " deltage i en forbedring kontinuerlig kvalitet ".

Medicinske fordele

fleste større sundhedspleje planer i USA er enten foretrukne - leverandør organisation planer ( PPO ) eller sundhed vedligeholdelse organisation planer ( HMO ) . Nogle arbejdsgivere tilbyder den ene eller den anden , mens nogle tilbyder både og lade medarbejderne vælge for sig selv, som de foretrækker. Posttjenester tilbyde flere valgmuligheder i sundhedspersonale og dækning, men er også dyrere . HMOs er mere restriktive , men generelt koster kunden færre penge ud-af- lomme til præmier og pleje. Begge planer dækker normalt læge og hospitalsbesøg samt receptpligtig medicin.
Kort-og langtidssygdom

anden type af sundhedsvæsenet fordel, der tilbydes af arbejdsgivere og forsikring virksomheder er kortsigtede og /eller langsigtede invaliditet . Kortsigtede invaliditetsydelser erstatte en del af en medarbejders indkomst, hvis denne person ikke kan arbejde for en vis periode . Beløbet er normalt en procentdel af medarbejderens løn og provision , hvis nogen. Langsigtet handicap gør det samme, men over et større antal dage. For at få handicap betalinger , kan patienterne nødt til at indsende dokumentation vedrørende den betingelse , nyttiggørelse tid og den første dato for arbejde savnet.
Vision og Dental

Privat vision og dental forsikringen skal ofte købes separat fra sygesikring. Disse to former for forsikring dækker normalt optometrist og tandlæge kontor besøg , eksamener , brillestel, glas og kirurgi. Federal Medicare og Medicaid tilbyder også vision og dental fordele.
Hoteltilbud