Cobra Love i Florida

I 1985 Kongressen vedtaget den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , bedre kendt som COBRA . COBRA giver medarbejdere, der har forladt en virksomhed enten via fritstille eller opsigelse adgang til sygeforsikring plan , at de var berettiget til som medarbejder , men på et højere, out-of -pocket omkostninger. Mens de fleste stater følger føderale retningslinjer , staten Florida er en af ​​mange , der har indført mini- COBRA love for beboere. Berettigelse

Under både føderale og Florida State lov personer, der har forladt en virksomhed med et minimum på 20 fuldtidsansatte har ret til at fortsætte deres sygeforsikring under COBRA ; derudover Florida lovgivning tillader fortsættelse af dækning for ansatte i en virksomhed med mellem to og 19 fuldtidsansatte . At være berettiget til dækning, skal en person opfylde en af ​​tre forhold : være en medarbejder, der er blevet opsagt eller havde en reduktion i timer for andre end grov forseelse grunde; være en ægtefælle, en støtteberettiget ansat ; eller være en afhængig af et anerkendt medarbejder.
Dækning

Florida Mini- COBRA loven kræver, at kvalificerede medarbejdere skriftligt meddele deres forsikringsselskab eller HMO inden for 30 dage af deres opsigelse , i stedet for 60 dage tilladt i henhold til føderale lovgivning. Det påhviler medarbejderen , ikke arbejdsgiveren til at underrette forsikringsselskabet af hendes ønske om at fortsætte dækningen under COBRA . Medarbejdere og deres pårørende er berettiget til COBRA forsikringsdækning i op til 18 måneder efter deres anvendelse. Hvis en person er helt deaktiveret , hun er berettiget til en forlængelse af dækningen i op til 29 måneder. Forsikringen Planen vil forblive den samme som planen modtageren havde, da ansat .
Betale for Dækning

godkender en ansøgning om dækning, forsikringsselskabet eller HMO er ansvarlig for at indsende fakturaer og administration dækning i stedet for arbejdsgiveren. Modtageren vil indsende betalinger direkte til forsikringsselskabet på månedsbasis . Under Florida Mini- COBRA praksis skal de præmier, der betales til dækning ikke overstige 115 procent af den gruppe sats for de 18 måneders dækning ; dem, der kvalificerer til udvidelse handicap skal betale en præmie , der ikke overstiger 150 procent af gruppen sats. Hvis en modtager misser en betaling , forsikringsselskabet ikke har ret til at afslutte dækning.
Hoteltilbud