Er pensionister berettiget til Cobra

? Sundhedspleje omkostninger fortsætte med at stige . Organisationer såsom PriceWaterHouseCooper ( PwC ) og Reuters rapporterer en 9 procent stigning for arbejdsgiver sponsoreret sundhed planer i det kommende år . Derfor kan miste sundhed dækning som en pensionist være en økonomisk stressende begivenhed . Pensionister kan dog have mulighed for COBRA . Den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , der er kendt som COBRA , er Federal lovgivning, der giver mulighed for en kvalificeret støttemodtager at fortsætte sundhed dækning, hvis dækning er tabt. Kvalificerede Modtagere

En kvalificeret modtager kan være en medarbejder, medarbejderens ægtefælle , medarbejderens børnetilskud og i visse tilfælde , en pensioneret medarbejder , den pensionerede medarbejderens ægtefælle og den pensionerede medarbejderens boern. Den vigtigste betingelse er kvalificeret støttemodtager skal i øjeblikket dækket på sundheds-plan , før den adgangsgivende begivenhed indtræffer , og planen være en arbejdsgiver sponsoreret plan .
Qualifying Live Event

situationer , der kan udløse tab af sundhed dækning omfatter reduktioner i arbejdstiden af en aktiv personalepolitik , frivillig eller ufrivillig job , skilsmisse , dødsfald og andre livsbegivenheder som skitseret af United States Department of Labor . En medarbejder går på pension , for eksempel, betragtes som en frivillig jobtab , hvilket ville anse pensionist og hans eller hendes kvalificerede pårørende berettiget til COBRA fordele .
COBRA Election

en arbejdsgiver repræsentant , normalt er en fordele administrator , skal underrette COBRA planen administrator af et kvalificerende liv omstændigheder senest 30 dage efter begivenheden. I tilfælde af en medarbejder går på pension , vil fordele administrator indgive oplysninger inden for 30 dage fra datoen for pensionering planen administrator.

Overdækket pensionist ægtefælle eller tidligere ægtefælle , kan også anvendes på grund af en skilsmisse eller adskillelse fra en person i en overdækket sundhed planen. Den ægtefælle eller tidligere ægtefælle skal underrette COBRA planen administrator senest 60 dage efter den kvalificerende liv begivenhed . Bilagsmateriale til liv begivenhed, såsom kopier af skilsmisse papirer , kan være nødvendig på tidspunktet for anmeldelsen .

Præmier

Udgifterne til COBRA er normalt 102 procent af den fulde præmie. For en afgående medarbejder , det er dyrere, fordi arbejdsgiverne normalt subsidiere en del af præmien , når erhvervsaktiv . Præmien er billigere , dog end at ansøge om individuel dækning. En afgående medarbejder kan bruge COBRA at supplere hans eller hendes forsikring før de er berettiget til Medicare .

Desuden , afhængigt af valget i planen, den afgående medarbejder må have mulighed for at vælge bestemte planer. For eksempel , dental forsikring, sygesikring , og vision forsikring alle planer berettiget til COBRA . Nogle arbejdsgivere tillader den enkelte at vælge kun nødvendige dækning , såsom medicinsk dækning .
Flere oplysninger

Enkeltpersoner bør gennemgå deres nuværende sammenfattende plan beskrivelse ( SPD) for berettigelse krav. Kvalificerede modtagere kan også kontakte deres nuværende sundhedsplan udbyder, arbejdsgiver fordele administrator , sundhedsplan sponsor eller COBRA plan administrator .

Individ bør også notere en fortsættelse af dækningen er midlertidig , og tidsrammen for fortsat afhænger af de grunde, til dækning tab .
hoteltilbud