Health Savings Account Negativer

en sundheds- besparelser konto eller HSA , er en god måde at sætte penge til side til lægeudgifter ikke er dækket af din sundhedspleje planen. Ideen bag sundhed opsparingskonti er, at forbrugerne gøre smartere beslutninger sundhedspleje , når de bruger deres egne penge , men der er nogle potentielle ulemper dette arrangement så godt. Must Have HDHP

For at være berettiget til en HSA , skal du først have en høj fradragsberettigede sundhed planen eller HDHP . IRS har etableret meget strenge kriterier for disse planer , og ikke alle sundhedspleje planer vil kvalificere som HDHP planer. Med en høj fradragsberettigede sundhed planen , skal du acceptere en højere selvrisiko end du måske er vant til , og det kunne åbne dig op til højere omkostninger , end du er komfortabel med.

Bidrag grænser hoteltilbud

bidrag grænser for HSA konti måske ikke er tilstrækkelig til at dække den nødvendige fradragsberettigede på nogle high -fradragsberettigede sundhed planer . Det betyder, at det kan tage et par år at opbygge tilstrækkelig kapital til at dække alle de udgifter, der ikke er omfattet af dit helbred planen. For 2010 er den maksimale beløb, du kan bidrage til en enkelt HSA er $ 3050 . Hvis du har en HSA , der dækker hele din familie, kan du bidrage med op til $ 6150 til din plan.
Begrænset valg

Når du sætter penge til side i en HSA , antallet af valg af investeringer , du har måske ret begrænset . Mange HSA konti administreres af banker , og de ​​muligheder, der ofte omfatter kun et pengemarkedsfond og opsparingskonto. Selv når udbydes investeringsforeninger , er antallet af fonde ofte begrænset . Disse begrænsninger er måske ikke vigtigt, når kontoen er lille og primært bruges til at betale for løbende udgifter , men som mængden af ​​penge på indskud vokser, kan du ønsker at sætte nogle af pengene til at arbejde tjene et højere afkast end hvad man kunne få på en opsparingskonto .
hoteltilbud