Cobra Act of 1986

I 1986 Kongressen vedtaget den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act , mere almindeligt kendt som COBRA . Loven gav arbejdstagerne ret til at fortsætte deres sundhedsmæssige fordele, hvis de mister deres job. USA Department of Health og Human Services rapporterer, at to tredjedele af de voksne i USA modtager sygeforsikring gennem deres arbejdsgiver . COBRA var et forsøg på at beskytte disse mennesker fra at miste deres sygeforsikring , når de mistede deres job. Krav

COBRA regler gælder ikke for hver medarbejder eller virksomhed. Henhold til føderale lovgivning , skal en virksomhed have mindst 20 ansatte og skal enten være en privat virksomhed eller en del af en stat eller lokale myndigheder. Non- profit organisationer, de militære og små virksomheder med færre end 20 ansatte er ikke forpligtet til at tilbyde COBRA dækning til tidligere ansatte og deres familier. Nogle stater har ændret disse regler. For eksempel , i Massachusetts, skal arbejdsgivere med mere end to medarbejdere følger COBRA regler.
Familiemedlemmer

COBRA omfatter ikke blot den ansatte , men hans eller hendes familiemedlemmer . For eksempel, hvis en familie mister ydelser, fordi medarbejder pludselig bliver berettiget til Medicare og dermed ikke længere er berettiget til en arbejdsgiver plan , familien, hvis tidligere var omfattet af arbejdsgiverens plan , har mulighed for at betale for disse ydelser, og fortsætter på planen . Ligeledes, hvis en arbejdsgiver dør, kan familien betale for at fortsætte dækningen . Et skilt eller separeret ægtefælle kan også være berettiget til COBRA fordele .

Fordele

Medarbejdere omfattet COBRA og deres familier har ret til at forblive en del af arbejdsgiverens gruppe sundhedsplan for 18 til 36 måneder efter tab af ydelser som følge af tab af arbejdspladser eller andre omstændigheder. Opsagte medarbejdere eller dem, der mister ydelser som følge af en nedskæring i antallet af arbejdstimer kan holde fordele i 18 måneder, mens andre grupper af modtagere , såsom de overlevende familiemedlemmer til en arbejdstager , der er død , kan holde fordele i op til 36 måneder.

Betalinger

Arbejdstagere eller familiemedlemmer , der vælger at tage sundhedspleje dækning under COBRA kan være forpligtet til at betale op til 102 procent af de fulde omkostninger ved præmien for dækning. Hvis planen øger gebyret for dækningen under COBRA dagpengeperioden , kan arbejdsgiveren videregive disse gebyrforhøjelserne til modtageren . Under COBRA , vil du normalt betale mere end du har betalt , mens du var ansat , da mange arbejdsgivere subsidiere en del af sundhedspleje dækning for deres ansatte.
Hoteltilbud