Health Care Savings Programmer

Med den stigende udgifter til sundhedspleje , er mange mennesker på udkig efter måder at spare penge på deres sundhedspleje planer . Planer med højere selvrisikoen tilbyde lavere præmier . Health Care bankbog og fleksible udgiftskonti er to typer af ordninger, der tillader folk at spare penge i skat stillede konti til at betale for sundhedspleje udgifter . Selv om de har ligheder , disse planer arbejde på forskellige måder . Fleksible udgiftskonti Planer

fleksible udgiftskonti Planer leveres gennem din arbejdsgiver til at give dig en måde at sætte penge til side til at betale for sundhedspleje -relaterede udgifter, såsom selvrisikoen og co-betaler . Disse planer har en årlig bidrag grænse . Du kan kun tilmelde sig en fleksibel udgifterne konto i løbet af din plan er åben tilmelding periode . Når planen er åben tilmelding periode er overstået , skal du opretholde den samme indskrivning status i løbet af året , medmindre du har en ændring i den familiemæssige status , såsom ægteskab eller skilsmisse.
Brug it or lose it

Du skal bruge den resterende del af en Fleksibel Udgifterne konto ved udgangen af planen år. Hvis der er nogen penge tilovers , er din arbejdsgiver lov til at beholde de penge. Men du kan også hæve det beløb op til din samlede årlige bidrag dagen efter din plan år begynder. Hvis du bidrager med $ 50 per uge , vil din årlige bidrag være 2600 dollar . Dagen efter planen begynder året , kan du indsende en godtgørelse for 2600 dollars , selvom du ikke har bidraget , at beløbet til din konto på det tidspunkt.

Sundhed bankbog
KAYAK

en Health Savings Account bruges sammen med en høj fradragsberettigede sundhed planen . En HSA giver dig mulighed for at spare penge før skat til at betale for sundhedspleje udgifter , der enten ikke er omfattet af din plan, eller ikke betales , fordi du ikke har mødt din fradragsberettigede . Du kan enten betale for disse udgifter med en check eller betalingskort , eller du kan indsende kvitteringer for refusion , afhængigt af hvad din plan tillader. Du kan bidrage med op til $ 3050 om året for individuel dækning , og $ 6150 til familie dækning for 2010.

HSA langsigtet opsparing

modsætning Fleksibel Udgifterne konto , en HSA har ikke brug det eller miste det bestemmelse. De penge , som du ikke bruger i løbet af året vil forblive på kontoen til at betale for fremtidige sundhedsudgifter . Du kan investere den akkumulerede opsparing i din HSA konto i mange forskellige typer af investeringer , på samme måde, som du ville investere en IRA . I en alder af 60 , er din HSA konto behandlet som en almindelig IRA, og du kan hæve penge til ethvert formål uden sanktioner , kun betaler skatterne. Udbetalinger før alder 60 for ikke- sundhedspleje - relaterede udgifter er underlagt en 10 procent straf fra 2010 , plus gældende skatter.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler