Hvordan til effektivt at lette en støttegruppe

Effektivt letter en støttegruppe er afgørende for vækst og sundhed af den særlige gruppe. Disse dage kan du finde støtte grupper på næsten ethvert emne, men dem, der er mest almindelige er støttegrupper for dem, der har mistet en elsket en, kræft , multipel sklerose, og stort set alle andre livstruende eller progressiv sygdom. For at sikre succes for disse grupper , identificere en facilitator , der forstår gruppe proces vil være nøglen til enhver grupper succes. Instruktioner
1

finde en stor FacilitatorAs nævnt i indledningen nøglen til succes faciltating en støttegruppe er at finde en stor facilitator. Denne person kan være næsten alle. Det kan være nogen, der har oplevet problemet selv eller en uddannet socialrådgiver eller terapeut . Uanset hvem personen er , de har brug for at forstå de centrale elementer i gruppe , således at gruppen vil blive en succes .
2

3 trin til formning og vedligeholde en GroupIf facilitator er at blive en succes , er de nødt til at forstå de 3 vigtigste skridt til at starte en ny gruppe. De danner , storming , normering , og udførelse .
3

FormingOnce en ny gruppe danner det Nees at opbygge en identitet. Folk, der deltager i en ny gruppe er ivrig og ser til lederen for at skabe sikkerhed og formål. En stor facilitator vil hjælpe guide gruppen til at bestemme, hvad de ønsker at opnå som gruppens medlemmer. Indstilling grundregler på dette tidspunkt er vigtigt, så hvert medlem føler en interesse i , hvordan gruppen vil blive kørt , og hvad de kan forvente.
4

StormingAt denne fase af gruppens medlemmer vil føle sig lidt mere trygge ved at tale ud om deres synspunkter og hvad de ønsker gruppen at være ca . Der kan være en grab for magt eller dominans af gruppen af særlige medlemmer. Gruppen kan have startet ud den ene vej og nu nogle mennesker er disatisfied og er mere tilbøjelige til at lade andre vide . Dette vil ofte opdrage konflikter og modsatrettede synspunkter. For eksempel kan én person ønsker at have hver session omfatter en højttaler , mens et andet medlem ønsker de fleste af de sessioner til at omfatte en tid til check -in fra hver gruppe medlem . Dette er normalt og kan forventes. Arbejder gennem denne fase til at komme til et kompromis vil være afgørende . Uanset besluttes facilitatoren har brug for at forvente, at nogle medlemmer vil forlade, hvis deres særlige behov ikke bliver opfyldt , og det er OK. Facilitator rolle er at lytte til gruppen, klarlægge flertallets behov og derefter hjælpe gruppen størkne deres formål igen .
5

NormingAt dette stadium mange konflikter er blevet arbejdet igennem, og medlemmerne har lærte om de stærke sider hos enkeltpersoner. Samhørighed har udviklet og relationer er mere fast . Tillid er blevet bygget og medlemmer er mere tilbøjelige til at give efter for andres idéer , selvom de ikke kan se øje til øje . Facilitatoren kan tage en mindre aktiv rolle i denne fase , men stadig behov for at holde medlemmerne på opgaven og være omhyggelig med ikke at lade visse medlemmer dominere eller tage ordet længere ved udelukkelse af andre medlemmer.
6

Final StageThere er to andre etaper , der udfører og adjourning som vane ' blive drøftet i denne artikel, bortset fra at sige , at en gruppe, der er i den fase af at udføre en mere højt udviklet version af den gruppe, der er på normering scenen. Adjourning er, når gruppen har opfyldt det mål eller medlemskab er skrumpet og beslutninger for at afslutte gruppe eller mødes mindre hyppigt er nået. Især i den sidste fase facilitatoren skal lytte nøje til behovene i hver gruppe medlem og sikre, at hvis gruppen slutter , at medlemmer, der stadig har brug for at være en del af en gruppe, kan have denne mulighed ved at tilslutte sig en anden gruppe eller ved at fortsætte en på én kontakt med en gruppe medlem, som de har tillid til.
hoteltilbud