Økonomi i Sygepleje

2011, sygepleje var et rimeligt godt betalt job , med rns gør et gennemsnit på $ 33 en time i Californien, for eksempel . Dette er på grund af udbud og efterspørgsel . Efterhånden som befolkningen bliver ældre og flere mennesker har brug for sundhedspleje, er efterspørgslen efter sygeplejersker stigende. Dette øger den "pris" for en time af en sygeplejerskes tid , som folk kræver et økonomisk incitament til at komme på arbejde . Fordi færre kvalificerede sygeplejersker findes end job til dem, de har brug for at blive tiltrukket med høje lønninger .
P Dette er et klassisk eksempel på loven om udbud og efterspørgsel. Hvis flere mennesker studere sygepleje baseret på disse høje lønninger , vil udbuddet af sygepleje arbejdskraft stige, og dermed faldende priser. Hvis på den anden side, efterspørgslen stiger hurtigere end udbuddet , den timeløn vil stige da konkurrencen om kvalificerede sygeplejersker også stiger.

Tilskud

anden økonomisk princip er involveret i sygepleje er effekten af tilskud. Når regeringen eller andre store institution fonde sygeplejestuderende uddannelse (som er mere og mere udbredt på grund af den lave udbud af sygeplejersker ) , er markedet skæv . Dette er fordi der er et korps af sygeplejersker, der har betalt for deres uddannelse og har derfor brug for at opkræve højere løn , men et kontingent af sygeplejersker, der ikke betaler for deres uddannelse behøver derfor ikke at opkræve så meget for at betale for det. KAYAK

det betyder , at tilstedeværelsen af ​​en tredjepart i udbuddet /efterspørgslen ligning skævvridning af værdien af ​​arbejdskraft. Fordi priserne fastsættes på et samlet grundlag , er sygeplejerskerne , der har betalt for deres uddannelse tvunget til at nøjes med marginalt mindre end de ellers ville have . De sygeplejersker, der ikke betalte , på den anden side , er betalt marginalt mere, end de har brug for til at finansiere deres uddannelse. Det samlede resultat er, at ingen er at få , hvad markedet rent faktisk bestemmer hende til at være værd .
Incitamenter

økonomi påvirker også sygeplejerskers individuelle beslutninger. For eksempel er skift ofte betalt på forskellige satser afhængigt af hvornår de er planlagt , hvor svært de er, og andre faktorer. Rapides Regional Medical Center i Alexandria , Louisiana , for eksempel, betaler sine sygeplejersker 25 procent flere i bytte for at arbejde i weekenden.

Dette skaber en klassisk afgørelse offeromkostninger. En sygeplejerske kan tjene flere penge ved at arbejde i weekenden , men han har til at afveje det mod immaterielle aktiver , såsom det faktum, at de fleste sociale begivenheder ske i weekenden. De ekstra 25 procent , ligesom alt , kommer til en pris , som mangler en social baseball spil , og sygeplejersken nødt til at overveje , at når han beslutter sig for at arbejde.
Elasticiteter for udbud

Elasticitet af forsyningssikkerhed er et økonomisk begreb, der beskriver det forhold, at levering af et produkt sommetider er underlagt faktorer som pris , men andre gange er det ikke . Det beskriver også , i hvilket omfang leverer, er elastisk eller ej .

Sygepleje arbejdskraft er en temmelig elastisk produkt. Det betyder, at lønningerne stiger, antallet af sygeplejersker til rådighed også stiger. Elasticiteten for sygeplejersker , ifølge David M Blau, er 1,1 , hvilket betyder en 10 procent stigning i lønningerne vil resultere i 1 procent stigning i antallet af sygeplejersker til rådighed.

Dette synes ikke af meget, men mange karriere har meget lavere elasticitet , med læger stueur ind på en sølle 0,3 . Det viser den fleksible, tilgængelige karakter af sygepleje , og hvordan det påvirkes af økonomien som helhed.
Hoteltilbud