Hvordan til at blive en sygeplejerske Recruiter
Efterspørgslen efter kvalificerede sygeplejersker til at udfylde åbne jobs fortsætter med at vokse i et alarmerende tempo , med en mangel på tusindvis af sygeplejersker forventes inden for det næste årti. En måde, at hospitaler og andre sundhedsfaciliteter er at bekæmpe dette voksende problem er ved at leje sygeplejerske personalekonsulenter at slutte sig til deres personale menneskelige ressourcer. Personer i denne rolle har alene ansvaret for at finde og lokke kvalificerede ansøgere til at arbejde for deres specifikke organisation. Instruktioner1
få erhvervserfaring som sygeplejerske . De fleste organisationer kræver sygeplejerske personalekonsulenter at have erfaring med at arbejde i marken som sygeplejerske i mindst 3 til 5 år . Desuden er nogle kræver også en Bachelor of Science i sygepleje grad (BSN ) i stedet for den associerede grad, at mange sygeplejersker få med henblik på at begynde at arbejde så hurtigt som muligt .
2
Opnå viden om menneskets ressource politikker og procedurer. Skift fra sygepleje til rekruttering vil kræve en masse træning , men sundhedsfaciliteter ofte søger at ansætte en person allerede er bekendt med nogle af de HR- procedurer. Tag et kursus online , der dækker grundlæggende forvaltning af menneskelige ressourcer , eller opsøge nogen i afdelingen for menneskelige ressourcer til at vejlede og lære dig, hvad du behøver at vide for at få et job som sygeplejerske recruiter .
3
Oprethold et professionelt udseende. En sygeplejerske recruiter repræsenterer deres sundhedspleje facilitet , og bør fremme en professionel arbejdsplads til potentielle sygeplejersker. Selvom sygeplejersker kommer til at arbejde hver dag i krat og tennissko , der er måder at præsentere dig selv som leder professionelle, såsom at være pæn og velplejet . Ledelsen vil bemærke, hvis du sætter en ære i din position , og det vil spille en faktor i , hvorvidt du får jobbet som sygeplejerske recruiter .
4
Vis entusiasme og support til din sundhedspleje facilitet . Dit job som sygeplejerske recruiter er at få sygeplejersker begejstret kommer til at arbejde for din organisation. Dette kræver at du har en positiv indstilling og en stor begejstring for det sted, du arbejder. Du kan øge dine chancer for at blive en sygeplejerske recruiter ved at være positiv og altid smilende , når man arbejder med patienter og øvrige medarbejdere.
Hoteltilbud
Relaterede Sundhed Artikler